管理层可能经常要给他的员工分等级:顶级好员工,好员工,一般员工,或是差员工。 假设2个团队,每个团队4个人。 一个团队表现很牛逼,管理层就说,这个团队,1个顶级好员工,2个好员工,1个一般员工 另外一个团队很一般,管理层就说,这个团队,1个好员工,2个一般员工,1个差员工。 假设你是这2个团队中的任何一员,你会觉得无论你的团队工作得再好或是再一般,只有一个人会获得最好的称号,那继续假设如果你不是这个人,你会觉得很没劲,或是你想努力的战胜你的队友,或是展示给老板看,你比你的队友强,而不是支持你的队友如何获得成功。
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