为留学生提供法律服务的机构之一表示,剥削留学生现象并没有通过不断曝光解决,还是会有很多留学生不断地遭遇此类问题
悉尼的Redfern Legal Centre说,媒体曝光狡猾的雇主虽然促使当局采取了行动,但效果却很有限,因为无良雇主和房东已经“改变了经营模式”。
Redfern的事务律师史汀生(Sean Stimson)表示,剥削留学生的做法变得更加系统性,企业会操纵签证安排,让留学生陷入困境。
“雇主会尝试把学生逼到违反签证规定的处境,”史汀生说,“一旦学生违反了规定,雇主基本上就会勒索学生。”
他说,最恶劣的是保洁、酒店和建筑公司。类似的商业模式也出现在住宿行业,房东常常扣住押金,直到学生回国。
在过去几年里,留学生遭到剥削的现象引发了强烈的媒体关注。7-11便利店被发现大幅克扣主要是印度留学生的薪资。
与Woolworths、Myer及度假公司喜来登(Sheraton)、威斯汀(Westin)和Ibis连锁酒店签约的保洁公司也涉及剥削留学生。
上周,StudyNSW拨款25万元来帮助有法律及雇佣问题的国际学生。但史汀生说,问题正在恶化。“我要说,我们发现这一类型的系统性问题至少增加了50%。”
澳洲国际教育协会(International Education Association of Australia)表示,最严重的违法者往往是那些与留学生同一种族背景的房东和雇主。
该协会的执行长哈尼伍德(Phil Honeywood)表示,海外学生在与来自祖国的商人、房东和移民中介打交道时必须“非常小心”。
“新移民尊重前辈们的建议,但文化剥削让老移民可以玩弄新移民。通常来说,找一个专家,会比和同胞打交道要好得多。”
新闻来源:澳洲日报
|