幕僚Marcolm Turnbull,年薪35万澳元,加薪12%(托腮微笑) VS 澳大利亚老百姓纷纷哭着检讨自己只加薪了1.9% 确实是给澳洲拖后腿了。 而且这个后腿拖得也相当有水平, 是20年以来的最低工资增幅水平。 目前全澳工资增幅已落后于物价涨幅,那么 。。。气氛多尴尬 据WA Today报道,2014-2016年期间: 政府高层管理人员的薪酬,从296,000澳元一路飙高至349, 841澳元,涨幅为全澳平均水平的6倍; 总理兼内阁事务部的文官长Martin Parkinson和财政部文官长Fred Fraser更过分,他们年薪分别达到了86.1万澳元和84万澳元; 人力服务部文官长Kathryn Campbell 获得加薪7.5%,而她手下的普通工作人员却只获得了2%的加薪。 而根据2010年的一次薪酬审查:公务部门负责人的薪水已与私营企业的CEO看齐。 政府工资大涨,其他澳大利亚人却因为市场不景气和工资太低抱头痛哭, 公共部门2017年年初的工资涨幅为0.4%,是2008年全球金融危机爆发以来最令人不忍直视的一年。其中医疗和教育部门是仅有的两个工资增长高于通货膨胀的部门。 澳大利亚统计局(ABS)首席经济学家Bruce Hockman表示: 澳大利亚的低工资增长原因之一是就业市场的疲软和闲置劳动力的分配不充分。 他说:“就业不足是劳动力市场闲置的重要表现,也是低工资增长的主要因素。” Scott Morrison表示,希望到2020年工资增幅将达到4%。 他说国内生产总值增长了1.8%,而工作者只能期望在企业利润增加时获得加薪。 “在工资和投资利润方面,是先有鸡还是先有蛋?企业首先得赚到钱呀,不然怎么给你高工资呀。肯定要这样呀。” 小编想说: 作为没有工资涨幅的人, 绝不嫉妒涨幅12%的大佬们, 只羡慕工资涨幅2%的前辈们, 也表示惭愧,对不起给你们拖后腿了。 而对于先有鸡还是先有蛋的问题, 弱弱地问一句:可不可以先给高工资呀,再去帮你赚钱呀! |