由于昆州工党政府持续以超出其财政预算的速度招聘员工，公共服务部门的薪资占昆州财政预算的比例将10年来首次超过40%。
通过对预算案的分析得知，2017-18年的员工预算支出达40.2%，是2007-08年以来的最高水平。
相比之下，2014-15年 Newman 自由国家党政府的员工支出仅占预算中的37.2%。
为确保全职员工的整体增长不会超过人口增长速度，昆州 Annastacia Palaszczuk 政府制定了财政原则。
然而预算显示，全职员工人数今年增长3%，超出工党政府原计划的两倍，预计明年还将增加2.8%。
不过，财政厅长 Curtis Pitt 并没有为超出的财政预算感到抱歉。
他称，尽管这是“一条难以实现的基准”，但仍会继续坚持奉行。
昆州财政预算文件显示，明年有82%的员工工资增长将集中在健康和教育厅。
昆州官书上共有222,639名公职人员在册登记，昆州健康部门将有87,396名员工，而教育部门将有73,964名员工。
不过，财政厅官员预计，由于政府打算裁员（离职率或为3.7%），2018-19年人员增长将跌落至1.5%。
单从财政方面来讲，工党政府如此迅速的招工也从另一方面体现出，政府无法预测自己的各项运作。
与上次的财政预算相比，政府将在今年的预算中每年给员工增加6亿澳元支出。
预计到 2020-21年，员工支出将达到246亿澳元，几乎占总预算的42%。
到那时，员工支出可能将成为急需削减成本的开支。
据了解，工党坚持反私有化立场，倾向于把服务业和就业交由内部管理。
预计昆州明年的就业增长或只有1%。
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