珀斯BBS-珀斯论坛_珀斯租房_珀斯中文网_珀斯华人社区_信息平台_信息帮转_Perthbbs.com中文网

标题: 海外见闻：澳大利亚人为何爱跳槽？ [打印本页]

作者: 笨小孩 时间: 2009-10-21 10:08
标题: 海外见闻：澳大利亚人为何爱跳槽？

来自英国的同事歇儿(左一)离开我们与她先生将作世界环游三月。然后回英国度假，再决定下一步。

澳大利亚人爱跳槽？二、三十年前也许是。

但近年来，由于经济不振，职场"僧多粥少"。人们观念已经大大改变，人们若说"if you have a fairly good job,just hold on to it!" (如果你有一份相当不错的工作，一定要抓牢啊！)，已经见怪不怪了。

说澳大利亚人爱跳槽，其实不大准确. 应该说是他们大部分人不愿意在一个职位呆上几年以上，他们喜欢工作一回， "玩"一回. 君不见，政府为了鼓励人们干一行业，爱一行业，在1955年推出的"Long Service Leave Act"(长年服务假条例). 请参考有关博文海外工作：工薪族假期大观。

尽管当今职场环境严峻，在澳洲职场，员工的turn over(换脸)率还是很高的. 这也许跟人们的生活压力不算太大有关系。

身处公司管理层对此要强作熟视无睹状，还要有很好的心理承受力. 因为往往你刚通过招聘招人进来，刚培训好某人不久，某人就要拍屁股走人... 这样一而再，再而三. 一年内重重复复此过程至很多次，不仅浪费大量时间，人力，还大撒金钱。

欢送会

如我们几人部门， 6个月内换了五张新面孔。

象我们这中半公营机构，要"炒"人不容易，多半是人员个人要求离开的. 我自己在学校工作近十年，听说过有人被"炒",但没有亲眼见过. 倒是知道几宗"变相"炒人案例 --- 强迫性退休(forced retirement)；不续长约(Contract not being reviewed)；裁员(redundancy). 除了一案""不续长约"例子的当事人非常苦涩外，其他几例炒人案，当事人虽然不大乐意离职，但所获得金钱补偿(compensation payouts)相当可观，于是走也算高高兴兴。

有关离职的讨论到此打住. 说说我们如何为离开的员工送行。

在澳大利亚通常的做法是大伙一起吃一顿，再凑份子买礼物+送别卡之类的。

大家在为南南丝送行，上图右三，黑长发白皮肤的那个

由于我们部门是"赚钱部门", 收入多，是"自负盈亏"部门，对自己的钱财自主性比较强，因此员工离开的送别会，我们也搞的相当有规模，礼物也不轻，多是公家"埋单"

我们最近的就搞了两次"送旧迎新"大吃会. 一次是为英国MM歇儿送行，一次是为美女印度西施南南丝。

歇儿离开我们将环游世界后返回祖国；南南丝则是回国跟她青梅竹马的少时玩伴结婚，并打算留在印度。

欢迎光临珀斯BBS-珀斯论坛_珀斯租房_珀斯中文网_珀斯华人社区_信息平台_信息帮转_Perthbbs.com中文网 (http://ded2079.smartservers.com.au/)